Từ các hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn, nhiều chủ doanh nghiệp đã sẵn lòng chung tay để chăm lo tốt hơn cho người lao động
Từ khi điểm bán hàng phúc lợi tại Nhà Văn hóa Lao động quận 7, TP HCM (314 Huỳnh Tấn Phát, phường Tân Thuận Tây) đi vào hoạt động, đoàn viên - lao động trên địa bàn hết sức phấn khởi khi có thêm một kênh mua sắm hàng hóa với giá ưu đãi. Điểm phúc lợi này do LĐLĐ quận 7 thực hiện với sự đồng hành của Công ty TNHH Thiện Pháp (quận 1).
Hướng về người lao động
Ghé điểm bán hàng phúc lợi, chúng tôi ấn tượng bởi sự đa dạng hàng hóa. Hàng trăm mặt hàng nhu yếu phẩm, hóa mỹ phẩm, bánh kẹo, trà, sữa… đều được bán với giá rẻ hơn từ 5% - 30% so với thị trường. Điểm phúc lợi mở cửa thường xuyên để phục vụ người lao động (NLĐ) với nhiều chương trình khuyến mãi hấp dẫn.
Bà Hoàng Thị Bích Anh, Giám đốc Công ty TNHH Thiện Pháp, cho biết doanh nghiệp (DN) bắt đầu phối hợp với tổ chức Công đoàn TP HCM đưa hàng hóa chất lượng cao, giá ưu đãi đến công nhân (CN) - lao động từ thời điểm dịch COVID-19 bùng phát. Qua đó, công ty đã phối hợp với các LĐLĐ TP Thủ Đức, huyện Củ Chi và quận Gò Vấp tổ chức bán hàng lưu động cho CN tại nhiều KCN và DN. Điểm bán hàng tại quận 7 là điểm phúc lợi cố định đầu tiên.
Nhờ thường xuyên cung ứng hàng hóa cho các tổ chức, các đoàn thiện nguyện nên Công ty TNHH Thiện Pháp luôn chủ động nguồn hàng bảo đảm chất lượng với giá phù hợp túi tiền của CN. Không chỉ bán hàng giảm giá, công ty còn chung tay với các cấp Công đoàn chăm lo cho CN và con CN khó khăn, như hỗ trợ quà Tết, quà trung thu…
"Khi chưa hợp tác, hiểu biết của tôi về tổ chức Công đoàn rất hạn hẹp. Chứng kiến sự hỗ trợ kịp thời của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên - lao động khi dịch bệnh bùng phát, tôi rất cảm kích và mong muốn hợp tác lâu dài để chăm lo, hỗ trợ tốt hơn cho CN" - bà Bích Anh bày tỏ.
Người lao động quận 7, TP HCM mua hàng tại điểm bán hàng phúc lợi
Công ty CP AP Saigon Petro (quận 1) cũng thường xuyên hợp tác với tổ chức Công đoàn thực hiện chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên". Mới đây, công ty đã góp mặt tại buổi ra mắt mô hình "Điểm dừng chân" cho tài xế xe công nghệ, xe ôm truyền thống ở TP Thủ Đức và các quận 7, 12, Bình Tân. Ở mỗi điểm dừng chân, công ty tặng hàng trăm bình nhớt miễn phí đồng thời cam kết cung cấp dịch vụ thay nhớt định kỳ với giá ưu đãi cho đoàn viên các nghiệp đoàn.
Ông Nguyễn Bảo Trung, Tổng Giám đốc Công ty CP AP Saigon Petro, cho biết mục tiêu mà DN này hướng đến là phục vụ cộng đồng thông qua các hoạt động xã hội ý nghĩa. "Qua chương trình hợp tác với tổ chức Công đoàn, công ty mong muốn san sẻ một phần khó khăn với đoàn viên nghiệp đoàn, tiếp thêm động lực cho họ trong công việc và cuộc sống" - ông Trung nhấn mạnh.
Cải thiện cuộc sống người lao động
Những năm gần đây, hoạt động của LĐLĐ quận Bình Thạnh, TP HCM ngày càng được nâng chất với nhiều chương trình quy mô lớn, tác động đến số đông đoàn viên - lao động. Trong đó, tiêu biểu là chương trình bán hàng chất lượng cao, giá rẻ cho CNVC-LĐ; tặng sổ tiết kiệm, xe máy, xe điện cho đoàn viên khó khăn; thành lập nhiều điểm bán hàng phúc lợi…
Ngoài sự ủng hộ của CNVC-LĐ, các chương trình nêu trên còn có sự chung tay của nhiều DN. Trong đó, điển hình là Công ty TNHH Mi Hồng (quận Bình Thạnh).
Cách đây 4 năm, với mong muốn nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ tại Công ty TNHH Mi Hồng, LĐLĐ quận Bình Thạnh đã hỗ trợ ban giám đốc cải tạo nhà tập luyện thể dục thể thao, phòng sinh hoạt Công đoàn, hướng dẫn nội dung xây dựng văn hóa DN… Sự hỗ trợ của tổ chức Công đoàn đã gây ấn tượng với ông Nguyễn Tu Mi, giám đốc công ty. Từ đó, ông tích cực tham gia các phong trào của LĐLĐ quận.
Khi LĐLĐ quận Bình Thạnh phát động tặng sổ tiết kiệm, xe máy cho đoàn viên - lao động Công ty TNHH Mi Hồng, ông Mi quyết định đóng góp 200 sổ tiết kiệm và 2 xe máy với tổng giá trị hàng trăm triệu đồng, giúp họ vươn lên trong cuộc sống. "Các hoạt động chăm lo do Công đoàn khởi xướng giúp DN và NLĐ hiểu rõ hơn về mong muốn của nhau, tạo sự gắn kết giữa đôi bên. Qua đó, DN ngày càng chăm sóc NLĐ tốt hơn" - ông nhìn nhận.
LĐLĐ quận Gò Vấp, TP HCM cũng áp dụng cách làm tương tự để vận động các DN chăm lo nhiều hơn cho NLĐ, trước hết là NLĐ tại DN. Thời gian đầu, LĐLĐ quận đưa các hoạt động như chăm lo, thi tay nghề, chăm sóc sức khỏe… về cơ sở để DN hiểu Công đoàn hơn, sau đó hướng dẫn Công đoàn cơ sở tự phối hợp với chủ DN tổ chức. Nhờ vậy, hoạt động của Công đoàn cơ sở ngày càng được nâng chất.
Đăng thảo luận