Nhu cầu nhân sự nói tiếng Trung tăng cao

(Dân trí) - Các doanh nghiệp sản xuất có vốn đầu tư Trung Quốc có xu hướng mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh tại Việt Nam nên nhu cầu tuyển dụng lao động nói tiếng Trung tăng cao.

Thông thạo tiếng Trung là ưu điểm nổi bật, giúp ứng viên dễ tìm được công việc tốt (Ảnh minh họa: H.Như).

Gõ từ khóa "tiếng Trung" trên trang tuyển dụng trực tuyến Topcv, ứng cử viên được cung cấp ngay 723 đơn vị có nhu cầu tuyển dụng lao động biết tiếng Trung. Tìm kiếm tương tự trên trang Vietnamwork, số đơn tuyển dụng lên tới 1.293.

Đặc biệt, nhu cầu tuyển dụng các vị trí chuyên ngành ngôn ngữ tiếng Trung như biên dịch, phiên dịch, giáo viên… rất ít mà chủ yếu doanh nghiệp cần tuyển những vị trí giúp việc cho các nhân sự quản lý, cần biết tiếng Trung để giao tiếp như trợ lý tổng giám đốc, trợ lý sản xuất, trợ lý kinh doanh…

Thậm chí, doanh nghiệp tuyển dụng nhiều vị trí chuyên môn như nhân viên kinh doanh, hành chính nhân sự, kỹ sư, kế toán, nhân viên thiết kế… cũng yêu cầu thông thạo tiếng Trung.

Trong 6 tháng đầu năm, đơn vị tuyển dụng Adecco Việt Nam cũng ghi nhận nhiều yêu cầu tuyển dụng lao động biết tiếng Trung từ các doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam. Nhu cầu nhiều nhất là từ các doanh nghiệp sản xuất và chế tạo có vốn đầu tư từ Trung Quốc.

Theo báo cáo thị trường lao động 6 tháng đầu năm 2024 của Navigos Search, xu hướng đầu tư của Trung Quốc vào Việt Nam đang chuyển dịch sang các ngành công nghiệp kỹ thuật cao, linh kiện, phụ tùng cho sản xuất công nghiệp, điện tử, ô tô…

Do đó, trong 6 tháng đầu năm 2024, thị trường nhân lực nói tiếng Trung trở nên sôi động hơn, phản ánh rõ nét qua nhu cầu tuyển dụng gia tăng đối với nhân sự tiếng Trung.

Các trung tâm ngoại ngữ dạy tiếng Trung ngày càng có nhiều người theo học (Ảnh minh họa: Trường Thịnh).

Theo Navigos Search, các doanh nghiệp sản xuất có vốn đầu tư Trung Quốc có xu hướng dịch chuyển và mở rộng hoạt động sản xuất, đòi hỏi nguồn nhân lực đa dạng về kỹ năng và kinh nghiệm để duy trì, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.

Bà Trần Thị Hoàn, Phó Giám đốc công ty tuyển dụng Navigos Search khu vực miền Bắc, cho rằng: "Hiện nay, do nhu cầu tuyển dụng ứng viên nói tiếng Trung tăng cao tại các doanh nghiệp Trung Quốc dẫn tới nguồn cung ứng viên bị hạn chế. Để khắc phục tình trạng này, các doanh nghiệp ưu tiên chỉ tuyển dụng một số vị trí quan trọng biết nói tiếng Trung và sử dụng đội ngũ phiên dịch hỗ trợ thêm".

Để đáp ứng nhu cầu nhân sự biết tiếng Trung trong tương lai dài hạn, bà Hoàn đề nghị các doanh nghiệp có nhu cầu nên cân nhắc xây dựng các chương trình khuyến khích người lao động học thêm tiếng Trung như các khoản trợ cấp học tập.

Hiện một số công ty có vốn đầu tư từ Trung Quốc cũng khuyến khích đội ngũ nhân viên người Trung Quốc của mình học thêm tiếng Anh để thuận tiện cho giao tiếp trong môi trường quốc tế, giao tiếp với lao động Việt biết tiếng Anh, thay vì cố gắng tuyển dụng lao động Việt thông thạo tiếng Trung.

Đối với người lao động, Navigos Search khuyến nghị nên cân nhắc đầu tư cho tiếng Trung vì nhu cầu nhân sự thông thạo tiếng Trung đang ngày càng tăng, đây sẽ là yếu tố giúp người lao động nổi bật lên khi tìm việc.

Tuy nhiên, việc thông thạo tiếng Trung không chỉ dừng lại ở khả năng giao tiếp cơ bản mà còn cần kỹ năng viết và hiểu biết văn hóa Trung Quốc, xu hướng kinh doanh và thị trường của Trung Quốc.